Kebaikan Mengamalkan Etika Kerja

Kalau dalam suatu organisasi disebut terkena hukuman mulai dari peringatan sampai pemecatan sebagai.

Kebaikan mengamalkan etika kerja. Mertin hennigan 1996 menyatakan bahawa etika kerja untuk pentadbir awam adalah kritikal bagi menguruskan elemen berikut. Etika kerja juga berkaitan dengan sikap individu terhadap pekerjaan plunkett 1994 di samping penglibatan tanggungjawab serta komitmen seseorang itu terhadap kerja cherrington 1991. Rukun akhlak etika kerja. Definisi kerangka konseptual integriti dan etika kerja dalam memantapkan pen ggunaannya terhadap individu dan organisasi.

Apakah bentuknya tertulis apakah konvensi atau semacam kesepakatan normatif. Etika bekerja kita tentunya harus berpakaian sopan rapi disesuaikan dengan lingkungan tempat kerja kita dalam bekerja kita wajib melaksanakan kewajiban kita selalu disiplin bertanggung jawab dalam pekerjaan tidak bermalas malasan dalam bekerja saling menghargai bila berbicara selalu bertutur kata yang baik tidak menyinggung perasaan sesama rekan kerja kolega maupun atasan sebisa. Kepentingan etika dalam sesebuah masyarakat tidak dapat dipertikaikan kerana ia dapat memelihara keamanan keadilan dan kesejahteraan yang berterusan masyarakat yang beretika juga dapat membentuk persekitaran yang sihat dan menghindari masalah masalah sosial seperti pembuangan bayi rompakan penyeludupan barangan haram dan seumpamanya. Kesan kurang tidak mengamalkan nilai etika.

Individu individu yang beretika mendapat kebaikan fizikal ketenangan jiwa dan perasaan individu yang beretika juga dapat membina sahsiah diri ataupun keperibadian yang baik kerana beliau memelihara dirinya dengan sifat sifat yang terpuji masyarakat mengiktirafnya sebagai orang yang berbudi tinggi. Karena itu dalam prakteknya mereka yang melanggar etika bisa terkena hukuman. Data primer diperolehi dari kajian di lapangan menerusi temubual berstruktur dan edaran borang soal selidik kepada 760 anggota serta pegawai pdrm yang sedang berkhidmat di nege ri perak. Produktiviti akur dengan amalan keselamatan menjaga.

Etika dapat ditakrifkan sebagai satu pertanyaan pengusulan secara sistematik terhadap perlakuan manusia dengan tujuan untuk mengetahui peraturan peraturan yang seharusnya mengawal tindakan kita dan kebaikan yang patut kita cari dalam kehidupan ini etika juga dijelaskan sebagai pemakaian application nilai kepada perangai dan tindakan individu ia mengadakan asas moral bagi memandu. Kerjasama mempamerkan kepimpinan mengendalikan krisis dan aduan dengan berkesan berkeupayaan untuk menyelesaikan masalah menjaga hubungan di antara penyelia dan pekerja bawahannya dan mengikut aliran carta organisasi. Etika mengantarkan kita untuk hidup teratur sejalan dengan norma yang berlaku. Etika kerja professional telah menentukan asas asas hubungan di antara para professional dengan masyarakat majikan pelanggan dan rakan sekerja.

Berbuat kebaikan dan melarang daripada berbuat kejahatan. Antara kepentingan etika dalam kerja ialah.